network_simple_workableIdea3

В чем заключается сложность найти работу выпускнику, и как в этом поможет стажировка?

опубликовано 18 августа 2017 в 18:24

Выпускники ВУЗов испытывают большие трудности в трудоустройстве. Исследовательский центр SuperJob провел опрос среди студентов об отношении к стажировкам и о том, как они влияют на поиск работы в будущем.

 

После окончания ВУЗа выпускники тщетно начинают искать работу, но в итоге сталкиваются с отказами. Никто из них изначально не представляет, какие трудности в трудоустройстве их ждут. Исследовательский центр SuperJob опросил нынешних студентов о том, как обстоят дела с поиском работы после выпуска, об отношении к стажировкам. Сложности трудоустройства после окончания вуза выпускники 2015—2017 гг. оценивают в среднем на 7,1 балла из 10. Цифра превышает средний уровень по рынку труда. Выпускникам 2017 года устройство на работу или стажировку представляется сложнее, чем, к примеру, выпускникам 2015 года (7,2 и 6,9 балла соответственно).

Главный минус, по мнению 67% начинающих специалистов заключается в отсутствии опыта работы. 14% видят проблему в малом количестве вакансий по их специальности. 6% недовольны размером заработной платы. 1% опрошенных уверен, что поиск работы увенчается успехом, если искать по протекции. Еще 1% считают, что проблема состоит в гендерных предпочтениях работодателей, высокая конкуренция, нехватка практических навыков. Отсутствие знаний, необходимость идти в армию, проблемы со здоровьем и переизбыток вакансий – это относится к следующим 8%. И только 5 % уверенно заявили, что не испытывали трудностей с трудоустройством, ибо активно стажировались во время учебы в ВУЗе или совмещали работу с учебой.

Kadry_i_150613

72% россиян моложе 27 лет на вопрос «зачем нужна стажировка» ответили, что стажировка – это в первую очередь шанс приобрести практические знания. Для 16% – это возможность устроиться на работу. 9% утверждают, что она помогает определиться с выбором профессии. Для 2% стажировка – это «испытание», чтобы проявить себя и посмотреть, на что способен, узнать рынок изнутри и составить мнение о компании на будущее.

Часто студенты недооценивают стажировки, хотя это репетиция будущей работы и шанс на получение первоначального опыта. Если компания открывает позицию стажера, то вероятнее всего готова принять молодого специалиста без опыта. 6 из 10 (62%) отправляясь на стажировку, получили в этой же компании работу. 19% получили приглашения, но по разным причинам отклонили. И 13% после окончания стажировки не получили предложения остаться в компании. Если на работу по желаемой специальности пока не берут, стоит заняться поиском стажировки.

Источник.

comments powered by HyperComments

Связаться с нами